Rtone
& Co
Nous créons et
développons des
objets connectés
pour nos clients.
Rtone
& Co
Nous créons et
développons des
objets connectés
pour nos clients.
Qui sommes-nous?
Les valeurs Rtone
Autonomie
Le micro-management est un cancer. Chez Rtone, l’autonomie est la règle. Chaque personne est libre d’organiser ses tâches, ses horaires et de tester des nouvelles choses. L’autonomie ne doit pas être confondue avec l’individualisme. Le chaos règne quand un groupe est une somme d’individus et non un collectif de personnalités. Les Rtoners sont autonomes et pas individuels.
Responsabilité
Qui n’a jamais vécu une situation ou un groupe souffre d’un problème sans responsable clairement identifié ? Toute tâche, même infime, doit avoir un responsable dans les bons moments mais aussi les difficultés. Chez Rtone, tout le monde doit être responsable de ce qu’il entreprend. C’est le concept de DRI, directly responsible individual..
Confiance
“La confiance n’exclue pas le contrôle” est la plus grosse escroquerie tirée de nombreux livres de management. Non, la confiance au contraire se donne sans preuve, sinon ce n’est plus de la confiance mais du contrôle. Tu peux (vas) faire des erreurs. Ensemble nous apprendrons de ces erreurs. Quand on fait confiance on sait que tout est possible, quand on n’a plus confiance on doit partir.
Horizontalité technique
L’IoT est un ensemble de métiers fonctionnant en symbiose pour délivrer un résultat de bout en bout, du hardware au cloud. Il y a un effet contre intuitif à gérer des équipes par pôle technique du même métier, on casse la cohérence et le partage des bonnes pratiques cross-métiers et on accentue les difficultés qui se trouvent souvent aux frontières des compétences techniques de chacun.
Bien-être
Cette notion est complexe et pourtant au coeur de la mission d’une entreprise. Le bien-être au travail est différent du bonheur qui reste très personnel. Nous sommes des êtres humains et notre vie personnelle influe autant que nos activités professionnelles. Chez Rtone nous favorisons par exemple : le sens plutôt que le process, les moments de deep working, l’asynchronisme, le feed-back, le télétravail quand il est choisi.
Les + de Rtone qui font la ≠
Home office :
Tu peux travailler de chez toi ou venir au bureau. Quand tu veux. C’est ton choix.
Un Mentor :
Il/Elle t’accompagnera lors de tes premiers mois à Rtone.
Locaux tout nouveaux :
Locaux tout neufs au 4 Rue Maurice Moissonnier à Vaulx-en-Velin – au pied du métro A Carré de Soie
Coaching perso :
Rtone encourage le développement de ton épanouissement professionnel grâce à notre Coach RH.
Partage technique et conférences :
Bonnes pratiques Git, maîtriser les makefiles, docker et embarqué,… Nous organisons des moments de partage techniques et conférences chaque semaine.
Le sens de la fête :
Pour célébrer une réussite ou simplement favoriser la cohésion entre équipes, des afterworks et soirées jeux, des BBQ sont organisés dans notre jardin.
Intégration :
Un programme d’intégration avec des moments d’échange 1to1 avec chaque Rtoner la première semaine de ton arrivée.
Veille technique :
Nous investissons et encourageons la veille technique :
- 50 articles partagés en moyenne sur Slack de veille interne ces 30 derniers jours
- Participations des Rtoners à des conférences: Devoxx, MixiT, Embedded Linux Conference, …
Acteur de l’écosystème IoT :
Nous participons à la vie de l’écosystème IoT par l’animation et l’organisation de Meetup et de conférences techniques animés notamment par Alexis.
Les coulisses Rtone
L’équipe Rtone
Travailler à Rtone ? C’est possible !
Les offres d’emplois pour être un.e Rtoner
CE N’EST QUE LE DÉBUT
Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents.
En savoir plus sur Rtone ?
N’hésitez pas à contacter notre Head of Talent, Malika qui sera ravie
de répondre à toutes vos questions
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